WELFIRE 福利厚生 福利厚生

「安心して働ける」を大切に。

仕事もプライベートも充実。

奈良市和楽園では平均勤務年数は9 年と長く、介護職員の正規職員率と定着率は、他の社会福祉法人より高くなっています。 働く環境や働く人のためを考えた福利厚生で、仕事もプライベートも充実した人生を送ってほしいと考えています。

福利厚生

種手当

  • 通勤手当・扶養手当・夜勤手当・住居手当・特別職務手当・技能資格手当・介護職員処遇改善手当・超過勤務手当・年末年始出勤手当・期末勤勉手当・退職手当があり、規則を定め、適正な支給をしています。

利厚生団体への加入

  • 永年勤続表彰と記念品の贈呈・各種お祝い品の贈呈・健康用品の進呈
    テーマパーク,コンサート,ミュージカルなど割引チケット

日・休暇

  • 交換制勤務で月の勤務日数は、月平均21日で、月平均9日以上の休暇があり、仕事とプライベートが充実した生活が送れます。
    夏季休暇や結婚、子の出産や忌引きなどの有給の特別休暇制度が充実しています。

人イベント

  • 平成28年度 社会福祉法人奈良市和楽園役職員懇親会
    「和楽園ファミリー懇親会」と称して、和楽園で働く全職員(正規職員、パート職員、派遣職員、委託業者職員)を対象とした懇親会を開催し、日頃交流の少ない職員もそしてその家族(子供さん)の参加もあり、ともに懇談ができ、同じ職場で働く者同士有意義なひと時を過ごしました。

キャリアアップ制度

種研修に参加して、スキルアップにつなげています!

  • ・全国老人福祉施設協議会研修
  • ・近畿老人福祉施設研究協議会研修
  • ・奈良県老人福祉施設職員研究会議
  • ・社会福祉法人 主任・係長講座
  • ・福祉職員キャリアパス対応生涯研修 <チームリーダーコース> <中堅職員コース> <初任者コース>
  • ・サービスの質向上研修
  • ・福祉サービスマナー研修
  • ・高齢者施設における虐待防止研修

この他にも施設内外の研修に多数参加し、職種・職歴にあったスキルアップを目指しています。

interview

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