仕事中、常に心がけていることは何ですか？
就職したての頃、先輩から「常に自問自答をしながら働きなさい」と言われました。この仕事はルーティンワークになりがちですから、利用者さまお一人おひとりとしっかり向き合い、自分の行いに対して常に自問自答を行う姿勢は欠かせません。
このことは、今でも心がけるようにしています。主任になってからは、最前線で働いてきた経験を活かし、現場の職員が分かりやすく、働きやすくなるような指導に努めています。
どんなときにやりがいを感じていますか？
やはり、利用者さまから「ありがとう」「あなたなら分かってくれると思っていた」と言っていただくと、この仕事をしていて良かったと感じますね。
そんなお言葉をいただくためには、一つひとつの仕事と真摯に向き合う日々の積み重ねが必要なのだと思います。今は、介護を行う職員たちの熱い思いが、そのような形になって現れることを願いながら、指導を行っています。
今後の目標は何ですか？
現場の職員が直面している課題を、一つひとつ解決していかねばならないと考えています。特に、次代を担う若い力を育てていくことは、大きな目標のひとつです。ベテランの職員がもつ知識や経験を、どうやって若い世代へ伝えるか。
職員が新しい知識や技術をスムーズに身につけて、着実に成長できる環境にするためにはどうすれば良いか。より良い方針を考えて実現していきたいと思っています。
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- 勤務時間 開始 全体朝礼 夜勤者からの引き継ぎ、一日の予定確認
- 和楽園内のデイサービス利用者を送り出します
- 朝食の後片つけ
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- 夜勤者から日勤者への申し送り （介護職員、看護師、生活相談員） 日誌のチェック
- 利用者さま個々の対応 （日常生活の相談、提案、問題解決など）
- 提出書類の作成
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昼食の準備、配膳、見守り、介助、下膳、後片つけ
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休憩
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主任者会議 （職員会議，ケア会議などもあります）
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入所予定者の面接 （生活相談員、看護師、栄養士と）
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利用者さま個々の対応 （日常生活の相談、提案、問題解決など）
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イベントの打ち合わせ
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日勤者から夜勤者への申し送り
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勤務時間 終了
※上記以外の勤務体制あり
介護に関する知識や経験がなくても、この仕事に興味がある方でしたら、ぜひ面接に来てください。私自身、介護のことは何も知らない状態で和楽園に就職し、働きながら資格を取得し、10年以上に渡ってキャリアを積んできました。これも、ひとえに周りの方々が支えてくださったからこそ。これからは、私がみなさんを支えていきたいと思います。
